Menschen . Werte . Strukturen
Personal- und Organisationsentwicklung ist die Voraussetzung für wertvolles und wirksames Wachstum – indem die Zukunft ein Stück weit
Innovatives und Traditionelles verknüpft.
Dabei ist es mir wichtig, dass das Wissen von MENSCHEN in der Organisation sinnvoll und wirksam eingesetzt sowie weiterentwickelt wird.
Und dies unter Berücksichtigung der individuellen sowie der systemischen Entwicklungen, wobei WERTE entfaltet und bewahrt werden durch echten Dialog.
Dadurch werden STRUKTUREN angepasst. Auf allen Leistungsebenen geht es um KOMMUNIZIEREN, REFLEKTIEREN und VERÄNDERN.
Training
Führungskräfte und Menschen in Verantwortung brauchen Begeisterungsfähigkeit, Handlungskompetenzen und die Fähigkeit, zielgerichtet und situativ zu kommunizieren.
Dazu biete ich Ihnen folgende Trainings (Blended Learning-Format möglich) an:
- Führung & Persönlichkeit
- DISG – Einschätzung
- General Management
- Rhetorik
- Präsentation
- Moderation vs. Gesprächsführung
- Kommunikation
- Zeit- und Selbstmanagement / Persönliche Arbeitsmethodik
- Projektmanagement
- Corporate Social Responsibility
- Resilienz