Training – Katrin Keller – Coaching | Beratung

Prof. Dr. Katrin Keller

Training für Führungskräfte im Gesundheitswesenim Bildungswesenin Familienunternehmen

Kostenloses Erstgespräch vereinbaren

Prof. Dr. Katrin Keller

Training für Führungskräfte im Gesundheitswesenim Bildungswesenin Familienunternehmen

Kostenloses Erstgespräch vereinbaren

Kennen Sie als Führungskraft oder Team diese Herausforderungen?

Unsicheres Auftreten

Präsentationen, Gespräche oder Meetings ohne klare Botschaft

Brüche in der Kommunikation

Missverständnisse zwischen Bereichen und Hierarchieebenen

Moderation statt Monolog

Besprechungen ohne Struktur, Ergebnisse oder Verbindlichkeit

Zeit- & Selbstmanagement

Hohe Taktung, wenig Fokus, ständige Unterbrechungen

Projektkompetenz

Unklare Rollen, fehlende Planung, schwache Steuerung

Führung & Persönlichkeit

Werte, Haltung und Verhalten sind nicht im Einklang

Resilienz

Dauerstress, wenig Regeneration, sinkende Wirksamkeit

CSR & Wirkung

Verantwortung zeigen – aber wie konkret umsetzen?

Keine Sorge, das ist für Führungskräfte in wissenschafts- und traditionsbewussten Organisationen typisch

Ich begleite Organisationen, die Verantwortung tragen – für Menschen, Werte und Zukunft. Mein Fokus liegt auf Familienunternehmen, dem Gesundheitswesen und dem Bildungswesen. Darüber hinaus arbeite ich auch mit mittelständischen Unternehmen und Konzernen, die Führung, Kultur und Zusammenarbeit nachhaltig gestalten wollen.

Gesundheitswesen

In einer komplexen Branche mit hoher Verantwortung helfe ich Teams und Führungskräften, Orientierung zu finden, wirksam zu kommunizieren und gesund zu führen.

Bildungswesen

Ich arbeite mit Schulen, Hochschulen und Bildungsträgern, die Lernen neu denken – für Führung, Entwicklung und Zusammenarbeit mit Sinn und Haltung.

Unternehmen

Tradition, Wandel und Generationen im Dialog – ich unterstütze Familienunternehmen dabei, Werte zu bewahren, Entscheidungen zu klären und Zukunft mutig zu gestalten.

Das wirkliche Problem:
Bestehen diese Herausforderungen über einen längeren Zeitraum, schadet es dem Team und der Organisation.

Durch Training bauen Sie Kompetenzen auf, die wirken

Menschen · Werte · Strukturen: Wissen wird sinnvoll eingesetzt und weiterentwickelt. Unter Berücksichtigung individueller und systemischer Entwicklungen entfalten und bewahren wir Werte durch echten Dialog. So passen wir Strukturen an. Auf allen Ebenen geht es um Kommunizieren, Reflektieren und Verändern.

Formate & Didaktik

Alle Trainings sind als Inhouse-Workshop, Impulstraining oder mehrmodulige Programme möglich – auf Wunsch im Blended-Learning-Format (Präsenz + online + Transferaufgaben) mit hohem Praxisanteil.

Themen (Auswahl)

Führung & Persönlichkeit
DISG-Einschätzung
General Management
Rhetorik
Präsentation
Moderation vs. Gesprächsführung
Kommunikation
Zeit- & Selbstmanagement / Arbeitsmethodik
Projektmanagement
Corporate Social Responsibility (CSR)
Resilienz

Für jede Organisation machbar

Veränderung kann einfach sein

Teams gewinnen Klarheit, Souveränität und messbare Wirksamkeit – direkt im Arbeitsalltag spürbar.

Sicher auftreten & überzeugen

Klar & situativ kommunizieren

Meetings wirksam moderieren

Zeit & Prioritäten im Griff

Führungshaltung schärfen

Projektziele planbar erreichen

Werte & CSR sichtbar leben

Resilienz & Belastbarkeit stärken

Erschaffen Sie eine Organisation, die Kompetenzen wirksam entwickelt – und sichtbare Ergebnisse erzielt.

In einem persönlichen, kostenlosen Erstgespräch klären wir Ziele, Zielgruppen und das passende Trainingsdesign.

Erstgespräch vereinbaren

100% kostenlos & unverbindlich

Kundenstimmen

Ich durfte Frau Professor Keller sowohl als Studierender als auch im Rahmen organisationsverantwortlicher sanitätsdienstliche Ausbildung erleben und war vom ersten Moment an begeistert. Die Ausbildungsmaßnahmen waren von Beginn bis zum Ende spannend und sehr lehrreich.
Die Zusammenarbeit mit Frau Professor Keller ist immer von hoher Zuverlässigkeit und Innovation geprägt, was Weiterentwicklung und hohe Ergebnisqualität ermöglicht.
Derartige Partnerschaften für eine zielführende Personalentwicklung wünscht man sich.

Dr. Matthias Beneke, M.A.

Sanitätsdienst der Bundeswehr

Frau Prof. Dr. Katrin Keller war in ihrer Rolle als Organisationsentwicklerin bei der CTT maßgeblich an der Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur und unseren internen Strukturen beteiligt. Mit großem Engagement und strategischem Weitblick leitete sie unsere Corporate-Social-Responsibility-Projekte und setzte dabei nachhaltige Impulse, die weit über das Unternehmen hinaus Wirkung zeigen. Ihre Fähigkeit, Menschen zu verbinden, Prozesse zu optimieren und Themen mit Herz und Verstand voranzutreiben, prägt unsere Organisation in besonderer Weise.

Ich danke Frau Prof. Dr. Keller herzlich für ihre hervorragende Arbeit und schätze ihre Zusammenarbeit.

Christoph Weß

Geschäftsführung | cusanus trägergesellschaft trier mbH

Mit dem Thema „Digitales Führen“ wurde ein hochaktuelles und für alle Führungsebenen der Hochschule Koblenz spannendes Thema aufgegriffen. […]

Die Mischung ausgewählter theoretischer Inhalte und spezifischer praktischer Vertiefungen ermöglichte einen themenbasierten Austausch über die verschiedenen Führungsebenen hinweg.

Dr. Fabienne Köller-Marek

Kanzlerin

Im Rahmen von sehr wertvollen Fachgesprächen zwischen Frau Dr. Keller und der DB Akademie entstehen immer wieder innovative Ideen und kreative Beratungsansätze für eine strategisch-strukturelle Implementierung.

Jenny Zeller

Leiterin DB Akademie | Deutsche Bahn

Ich arbeite unglaublich gerne mit ihr zusammen und schätze sie als Mitdenkerin und kreative Advocatus Diaboli, ihre Mischung aus Kreativität, Systematik und Methodenkompetenz ist ungewöhnlich ausgereift – und bildet diese wirksame Mixtur, die Organisationen für Wachstum und Veränderung brauchen.

Oliver Fink

FINK DIFFERENT

Frau Keller ist ein ‚Sparringspartner auf Augenhöhe‘ mit einem werteorientierten Fundament. So ist ihr Augenmerk immer auf die zeitgemäße lebendige Organisation ausgerichtet. Daher macht es uns persönlich große Freude, mit ihr zusammen zu wirken und stets neue umsetzbare Impulse oder Ideen zu entwickeln.

Christiane Underberg

Unternehmerin

Die Zusammenarbeit mit Frau Professorin Keller bereitet uns immer große Freude.

Sie ist zuverlässig, engagiert und hoch professionell in Ihrer Tätigkeit.

Prof. Dr. Tobias Scheytt

Vorstand des Zentrums für Wissenschaftliche Weiterbildung | Helmut-Schmidt-Universität/Universität der Bundeswehr Hamburg

Lassen Sie ihr Team nicht zu lange warten. Lassen Sie uns über die Trainingsbedarfe in Ihrer Organisation sprechen.

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Kennen Sie als Führungskraft oder Team diese Herausforderungen?

Unsicheres Auftreten

Brüche in der Kommunikation

Moderation statt Monolog

Zeit- & Selbstmanagement

Projektkompetenz

Führung & Persönlichkeit

Resilienz

CSR & Wirkung

Keine Sorge, das ist für Führungskräfte in wissenschafts- und traditionsbewussten Organisationen typisch

Gesundheitswesen

Bildungswesen

Unternehmen

Das wirkliche Problem: Bestehen diese Herausforderungen über einen längeren Zeitraum, schadet es dem Team und der Organisation.

Durch Training bauen Sie Kompetenzen auf, die wirken

Formate & Didaktik

Themen (Auswahl)

Veränderung kann einfach sein

Erschaffen Sie eine Organisation, die Kompetenzen wirksam entwickelt – und sichtbare Ergebnisse erzielt.

Kundenstimmen

Lassen Sie ihr Team nicht zu lange warten. Lassen Sie uns über die Trainingsbedarfe in Ihrer Organisation sprechen.

Das wirkliche Problem:
Bestehen diese Herausforderungen über einen längeren Zeitraum, schadet es dem Team und der Organisation.