WIR . DENKEN . ZUSAMMEN . WEITER

2024

Keller, Katrin/Moskopp, Kim: Die Forschungsfrage - zentrales Moment der Erstellung und
Bewertung einer Qualifizierungsarbeit. In: Reinke, H./Moussa, D. (Hg.):
Schriftliche Qualifizierungsarbeiten im Studium Soziale Arbeit: Kohlhammer. S. 194-202.

2023

Keller, Katrin: Wertschätzende Gesprächsführung in der neuen Arbeitswelt 4.0.
(essentials) Springer, Berlin.

2022

Keller, Katrin: NachHALTige und Wert( e )orientierte Führung im Kontext von New Work 4.0.
In: Gollner, Erwin/Hauer, Katharina (Hrsg.): Generationsorientierte betriebliche Gesundheitsförderung –
der Schlüssel zu einer neuen Wertekultur. Abstractband des Symposiums zum Forschungsprojekt
„Fit for Generations“. Burgenland/Eisenstadt 2022. S. 27-39.

2022

Klinkhammer, Dennis/Keller, Katrin: Evaluationsansätze für digitale Hochschullehre.
In: Angenent, Holger/Petri, Jörg Zimenkova, Tatiana (Hg.):
Hochschule in der Pandemie - Impulse für eine nachhaltige Entwicklung von Studium und Lehre.
Bildungsforschung (transcript). Bielefeld 2022, S. 264-278.

2022

Scheuffele, Ines/Keller, Katrin/ Kelle-Gilles, Nina Charlotte/Kindt,
Angelika/Dreier, Rolf:  Mini-Handbuch: Digitale Resilienz, BELTZ, Weinheim 2022.

2021

Keller, Katrin: Betriebliches Lernen zwischen „MiniHabit und Pomodoro-Lernen“ -
Gelungene Symbiose von Leben und Arbeiten. In: Weiterbildung I Schwerpunkt:
Trends im betrieblichen Lernen, 2 I 2021, S. 12-15.

2021

Christiane Underberg/Keller, Katrin: Führung in BeWEGung - fördernd - gestaltend - sinnstiftend -
Ein Praxisbeispiel. In: Führen durch Dienen. Perspektiven, Reflexionen und
Erfahrungen zur Praxis von Servant Leadership. Erich Schmidt Verlag. 2021. S. 111-117.

2020

Keller, Katrin/Klinkhammer, Dennis/Rottlaender, Eva-Maria:
Digitale Hochschullehre im Gesundheits- und Sozialwesen –
Empirische Befunde zu Blended-Learning-Ansätzen, Springer, Berlin 2020.

2020

Keller, Katrin (Hrsg.): Arbeitsintegriertes Lernen im Kontext von Personal- und
Organisationsentwicklung - Sechs verschiedene Perspektiven aus Praxis
und Theorie, Springer, Berlin 2020.

2020

Bieler, Kathrin/Keller, Katrin/Lehmann, Jörg: Professionalisierung in Organisationen
der stationären Altenhilfe im Kontext der Coronakrise Bedeutung einer neuen Pflegepraxis
und neuer Praxiskonzepte für die Weiterentwicklung der Pflege. In: Pflegewissenschaft |
2. Sonderausgabe: Die Corona-Pandemie | hpsmedia, Hungen | Mai 2020.

2019

Keller, Katrin /Proft, Ingo /Lorenz, Franz /Müller, Martin: Wandel durch Partizipation –
Personalentwicklung am Beispiel eines Tutorenprogramms. (essentials) Springer, Berlin 2019.

2018

Christiane Underberg/Hubertine Underberg-Ruder/Katrin Keller: Werteorientiertes
Familienunternehmen in Veränderungsprozessen - Klar, kooperativ, kommunikativ.
In: van Lier, Karl-Heinz (Hrsg.): Ohne Familie ist kein Staat zu machen:
Zeit zum Umdenken. Herder 2018.

2018

Keller, Katrin: Nachhaltige Personal- und Organisationsentwicklung. (essentials)
Springer, Berlin 2018.

2018

Keller, Katrin /Lorenz, Franz (Hrsg.): CSR im Gesundheitswesen: Dynamik im
Spannungsfeld von individuellem und organisationalem Anspruch und deren
Auswirkungen auf die Unternehmensstrategie. In: Schmidpeter, Renè (Hrsg.):
Management-Reihe Corporate Social Resonsibility.
Springer, Berlin 2018.

2017

Nagel, Eva/Beil, Michael/ Keller, Katrin: Kompetenzorientierte Bildungs-/ und
Trainingsangebote für ärztliches Personal. EIN Kompetenzentwicklungsmodell
der Waldbreitbacher Ärzteakademie: Konzept - Durchführung - Materialien.
In: Gesellschaft für Medizinische Ausbildung (GMA).